Margen OS está en pre-seed con cliente cero operando (Aloha Bar) y ronda activa. Buscamos perfiles específicos para construir la próxima década de hospitality tech en LATAM.
Equity: 2-5%. Sueldo: $60-70k MXN/mes. Inicio: tras cierre de pre-seed (jul-sep 2026).
Buscamos co-founder técnico con visión y capacidad de construcción end-to-end. Requisitos:
Lo que harás: arquitectar todo el stack técnico, contratar y liderar equipo de ingeniería 2-3 personas año 1, definir roadmap con founder, ser cara técnica ante inversionistas Serie A.
Aplicar →Equity: 0.5-1%. Sueldo: $40-55k MXN/mes. Inicio: tras hire CTO.
Construirás features end-to-end: frontend (React/Next.js) + backend (TypeScript/Postgres) + integraciones (Anthropic, WhatsApp, Facturapi, Stripe).
Equity: 0.25-0.5%. Sueldo: $20k MXN/mes part-time, $35-45k fulltime después.
Eres la cara post-venta. Onboarding de nuevos clientes, soporte vía WhatsApp en horario hospitality (10am-2am MX), monitoreo NPS, escalamiento de bugs al equipo de ingeniería.
Equity: 1-2%. Sueldo: $50k MXN/mes + comisión.
Construirás el motor de ventas saliente. Founder vende los primeros 50; tú escalas de 50 a 500. Discovery, demo, propuesta, cierre. Manejas también canal de referidos y partners.
Equity: 0.5-1%. Sueldo: $35-50k MXN/mes.
Mantienes el look-and-feel premium del producto. Diseño UI/UX del POS + Kai + marketing site + decks. Estilo Linear / Vercel / Stripe.
Aplicar →Respondemos en máximo 5 días hábiles. Proceso típico: call inicial (45 min) → ejercicio práctico breve → entrevista con founder + advisor → oferta. Sin paneles de 8 entrevistas innecesarias.
Manda email. Si encajas filosóficamente con el equipo, escuchamos. Especialmente buscamos: